Услуги

Услуги

+7 863 226-20-21
Спасибо за заявку!
Заполните обязательные поля, помеченные звездочкой!

Руководитель направления по подбору ТОП-персонала

Управляет процессом подбора и адаптации

Мы предлагаем:

  1. Участие в запуске филиалов (Start-up)
  2. Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала
  3. Формирование команды
  4. Управление процессом подбора и адаптации
  5. Разработка и реализация HR-стратегии
  6. Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников
  7. Мотивация персонала

Обязанности:

  1. Участие в запуске филиалов (Start-up)
  2. Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала
  3. Формирование команды
  4. Управление процессом подбора и адаптации
  5. Разработка и реализация HR-стратегии
  6. Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников
  7. Мотивация персонала

Требования:

  1. Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой
  2. Опыт формирования ТОП команды
  3. Управление процессом подбора и адаптации
  4. Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов
  5. Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала
  6. Владение различными методиками подбора персонала
  7. Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность